Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Если я оказалась в интересном положении меня могут взять на работу на поздних сроках?

Вопрос №24476454 из г. Краснодар
опубликован 24.02.2025, 11:33

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я учусь на 5 курсе, в пед. университете, целевик. Если я оказалась в интересном положении меня могут взять на работу на поздних сроках? Или же нет? И как тогда быть с целевым? Сразу скажу с директором школы отношения очень натянуты. Целевое заключено в 2020 году. В целом возможно даже договориться с директором о взаимном расторжении договора если, в прошлом году мне сказали, что я не нужна им, но меня могут поставить ездить до детей на домашнем обучении? Насколько это законно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дутова Ирина Александровна

Адвокат Краснодар, стаж 29 лет

4.8 725 отзывов

Здравствуйте Елизавета!

Принять обязаны (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Условия труда должны соответствовать вашему состоянию здоровья.

25.02.2025, 08:29

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Отказаться в трудоустройстве по причине беременности не могут

24.02.2025, 11:38

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44852 отзывa

Елизавета, могут взять на работу, решайте вопрос с работодателем (ст. 64 ТК РФ).

24.02.2025, 11:39

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11467 отзывов

Работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве только из-за беременности. Если вам предлагают работу на поздних сроках, вы имеете полное право ее принять. Однако все зависит от специфики работы и требований, например, к состоянию здоровья.

24.02.2025, 11:40

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151365 отзывов

Обязаны принять на работу на любом сроке беременности. Отказ в приеме на работу по причине, связанной с беременностью, влечет для работодателя уголовную ответственность.

24.02.2025, 11:42

Спросить юриста

Чигринев Андрей Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 10 лет

5.0 16 отзывов

Добрый день! В соответствии с ч. 3 ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

24.02.2025, 11:43

Спросить юриста