Увольнение без отработки

Вопрос №24483406 из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2025, 18:09

Как уволиться без отработки 2 х недель? Чтобы уже работать на другой работе? Есть неиспользованный отпуск

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Только с согласия работодателя. Попробуйте написать заявление с подходящей для вас датой и идите на разговор. Иначе даже при уходе в отпуск или больничный вас новый работодатель не сможет оформить у себя, т.е. работать вы на него фактически можете, но надо ли такое новому работодателю, допустит ли он вас к работе

27.02.2025, 21:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Власков Денис Витальевич

Юрист из города Воронеж

4.9 1600 отзывов

Здравствуйте.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, есть несколько случаев, когда можно уволиться без отработки двух недель:

Увольнение по соглашению сторон. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше (до истечения срока предупреждения об увольнении).

Отсутствие возможности продолжать работу. Абз. 3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными.

Уход по состоянию здоровья, при смене места жительства, из-за необходимости ухаживать за ребенком или больным родственником. Все они применимы только при согласии работодателя.

С, уважением

27.02.2025, 18:11

Спросить юриста