Проверка директора на наличие судимости по 44-ФЗ

Справка из МВД

Запросите у директора справку о судимости.

Здравствуйте, в соответствии со ст 65 Трудового кодекса РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Таким образом, в случае если законом предусмотрено ограничения на занятие, указанной Вами, должности (наличие судимости), то Вы имеете право запросить при трудоустройстве у работника справку об отсутствии (наличии) судимости.

Пускай представят справку об отсутствии судимости (можно с Госуслуг)

Здравствуйте!

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").