Трудовую книжку, Она посмотрела, и сказала, что почему Вы последнее время работали менее двух месяцев

Вопрос №24485395 из г. Орёл
опубликован 28.02.2025, 17:49

Question

Добрый вечер, скажите пожалуйста позвонил в РЖД РФ. 🇷🇺 по поводу трудоустройства меня пригласили на собеседование город Мичуринск я приехал в отдел кадров, там есть Рогозина Надежда Николаевна, я предоставил свои документы об образовании Монтёр пути. Трудовую книжку, Она посмотрела, и сказала, что почему Вы последнее время работали менее двух месяцев, плюс к тому она мне сказала у Вас! Ещё и временная регистрация, я Вас взять не могу, и это мне ответила заместитель отдел кадров. Скажите пожалуйста куда мне обратиться.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

К руководителю (директору, начальнику).
Если Вы им нужны, то мнение заместителя ОК не имеет значения.      :sm_ad:

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, затрагивает важные аспекты трудового права, связанные с законностью отказа в приёме на работу. Разберём её по пунктам.

1. **Анализ причин отказа:**
- **Временная регистрация:** Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 64), работодатель не вправе отказывать в заключении трудового договора по причинам, не связанным с деловыми качествами работника. Место регистрации (постоянная или временная) не относится к деловым качествам и не может служить основанием для отказа, если работа не требует постоянного проживания в конкретном регионе по закону (например, для некоторых госслужащих). Для должности монтёра пути в РЖД это вряд ли применимо. Отказ из-за временной регистрации может рассматриваться как дискриминация.
- **Короткий стаж на последнем месте работы:** Продолжительность работы на предыдущих должностях также не является прямым основанием для отказа, если у вас есть необходимая квалификация (документы об образовании монтёра пути) и опыт. Работодатель может учитывать стаж как один из критериев, но отказ только на этом основании без оценки других факторов (например, навыков) может быть неправомерным.

2. **Ваши действия:**
- **Запросите письменный отказ:** Попросите отдел кадров РЖД предоставить письменное обоснование отказа в трудоустройстве с указанием конкретных причин. Это важно для дальнейших шагов, так как устные отказы сложно оспаривать.
- **Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ):** Если письменный отказ не предоставлен или вы считаете его необоснованным, подайте жалобу в территориальный орган ГИТ. Они проводят проверки на предмет соблюдения трудового законодательства и могут обязать работодателя устранить нарушения. Контакты ГИТ можно найти на сайте Роструда.
- **Подайте заявление в суд:** В случае дискриминации (например, из-за регистрации) вы вправе обратиться в суд с иском о признании отказа незаконным и взыскании компенсации морального вреда (ст. 3 и 237 ТК РФ). Срок обращения — 3 месяца с момента отказа.
- **Обратитесь в прокуратуру:** Если отказ носит явно дискриминационный характер, можно написать заявление в прокуратуру для проведения проверки.

3. **Резюме:**
Отказ в трудоустройстве в РЖД из-за временной регистрации и короткого стажа, скорее всего, неправомерен, так как эти факторы не относятся к деловым качествам, необходимым для работы монтёром пути. Ваши дальнейшие шаги должны включать получение письменного отказа и обращение в контролирующие органы (ГИТ, суд).

**Рекомендация:** Учитывая сложность трудовых споров и специфику работы в крупных компаниях, таких как РЖД, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет грамотно составить документы, оценить шансы на успех и представит ваши интересы в инстанциях. Консультация юриста повысит эффективность ваших действий и защитит права.

Трудовую книжку, Она посмотрела, и сказала, что почему Вы последнее время работали менее двух месяцев

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы

Работник не подписал приказ на увольнение, а трудовую книжку отправили почтой, такое вообще законно?

Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г.закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО).

Как восстановить трудовую книжку (трудовая книжка сгорела у работодателя)

Как восстановить утерянную трудовую книжку? Работала в Казахстане, здесь по новой трудовой книжке.

Мне 45 лет потерял трудовую книжку последнее место работы по договору.

Как решить ситуацию, когда работник уже записан в трудовую книжку, но нет подписанного трудового договора?

Может ли нотариус заверить трудовую книжку, если я работаю? Трудовая книжка у меня на руках?

Если потеряли трудовую книжку и организация где работали последнее время не можем найти на прежнем месте, это МОС.

Подскажите, как лучше оформиться по трудовому договору (без записи в трудовую книжку) или с записью в трудовую книжку.

Можно ли восстановить трудовую книжку. Так как я её потеряла. Мне сказали что нельзя вписать в трудовую книжку.

Потеряла трудовую книжку, но есть ксерокопия книжки. Могу ли я по ксерокопии восстановить трудовую книжку? Спасибо.

Не получаю зарплату и трудовую книжку больше года - проживала в Челябинске, работала там, теперь живу в Сочи.

Когда работадатель обязан отдать трудовую книжку, и что делать если он не отдает трудовую книжку.

Как изменить трудовую книжку при смене имени, если не работаешь в настоящий момент, работодатель находится в другом городе

Как аннулировать заведенную на работника трудовую книжку, если он принес свою старую трудовую книжку?

Надо ли делать записи в электронную трудовую книжку о работе по договору ГПХ? В трудовую книжку не заноситься.

Нужно ли менять трудовую книжку украинского образца на российский? Можно продолжать трудовую книжку 1974 г.?

В какой срок должен выдать трудовую книжку работодатель и что делать если работодатель не выдает трудовую книжку.

Потерял трудовую книжку работодатель сдал документы в архив как восстановить трудовую книжку.

Имела трудовую книжку, но при увольнении записали статью. Завела вторую трудовую книжку. Как будет начисляться пенсия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59