Как аннулировать заведенную на работника трудовую книжку, если он принес свою старую трудовую книжку?
опубликован 10.03.2015, 14:23
Как аннулировать заведенную на работника трудовую книжку, если он принес свою старую трудовую книжку?
Вы не обязаны ее аннулировать, если работник принес старую трудовую книжку уже после написания им заявления об оформлении новой в связи с утерей старой. И та и другая имеют юридическую силу и являются документом, подтверждающим как страховой так и общий трудовой стаж. Но , если так хотите, то можете списать как испорченный бланк и по акту утилизировать (например, уничтожить путем измельчения в специальном устройстве (бумагорезательной машине). Однако, если работник оплатил вам стоимость бланка в целях возмещения затрат на приобретение предприятием бланков трудовых книжек, то денежки ему придется возвращать...
.п. 42 Правил
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не предоставляет трудовую книжку - варианты решения
Можно ли использовать старую трудовую книжку при наличии новой?
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Работник просит внести период работы из утерянной трудовой книжки в старую
Если мои действия неправомерны, что мне за это грозит?
Он принес трудовую книжку колхозника, выданную колхозом в 1996 г. Что нам делать выдать ему новую или внести запись в старую?
Вопросы компенсации и восстановления утерянной трудовой книжки работника организацией-ИП
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут