Незаконные удержания и не выплаченные зарплаты - как защитить свои права и получить нормальный расчет

Вопрос №2448719 из г. Сочи
опубликован 06.06.2013, 16:09

С работала на предприятии с 10.12.2012 г. по 24.05.2013 г. Зарплату выдавали по расходным кассовым ордерам больше чем в штатном расписании (эта сумма была оговорена изначально) . Как сейчас выяснилось, налоги за меня никто не отчислял, хотя я не однократно напоминала, что мне нужен страховой стаж (даже докладную писала). Да день увольнения-24.05.2013 г. - предприятие не выплатило мне зарплату полностью за апрель, май и соответственно компенсацию за отпуск. Сегодня, 06.06.2013 г., я получила справку 2-НДФЛ и расчетные листки за все месяцы и увидела, что с меня удержали все суммы, выплаченные мне сверх оклада и НДФЛ с начала моей работы. При окладе 33900 рублей мой расчет составил 42579 рублей! Письменное согласие на удержание с меня никто даже не пытался брать. Скажите пожалуйста, на сколько правомерны действия работодателя и могу ли я рассчитывать на то, чтобы получить нормальный расчет, исходя из оклада в штатном расписании? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черногорова Наталья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 3823 отзывa

все отчисления в налоговую пенсионные и мед страх производится не от суммы оклада а от полной суммы получаемой вами. т.е. с заработанной платы вы (а за вас если вы работаете это делает работодатель) обязан производить соответствующие отчисления. из вашей зарплаты 13% - в налоговую. Остальное вам на руки выдается. А в пенсионный и соц/мед страх работодатель сплатит отчисления из своего кармана.

Письменного согласия на удержания с вас сумм не требуется. Эти действия обязывает производить закон.

06.06.2013, 16:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация