Какое количество и какого рода взыскания должны быть у сотрудника, чтобы можно было уволить его по статье 81 часть 1 пункт 5?
опубликован 06.06.2013, 16:43
Какое количество и какого рода взыскания должны быть у сотрудника, чтобы можно было уволить его по статье 81 часть 1 пункт 5?
Должно быть не менее двух дисциплинарны взысканий объявленных в приказе работодателя.
Это может быть и два замечания.
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможные меры в отношении сотрудника, оскорбившего начальника
Сотрудника ОВД хотят уволить по пункту 22 статьи 82 ФЗ 342 - возможно ли ему взять неиспользованный отпуск?
Меры в отношении сотрудника за кражу лодышек курицы на птицефабрике
Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?
Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?
Мне говорили, что перед этим должны быть взыскания или что-то в этом роде.
Статья и пункт трудового права, регулирующие увольнение по желанию сотрудника, и их изменения с 2007 года.
Срок действия договора заканчивается 01.01.2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника?
Сколько нужно приказов чтобы это послужило поводом для увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут