Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Симферополь, 03.03.2025, 15:49

Трудовое законодательство

Вопрос №24490280 из г. Симферополь
опубликован 03.03.2025, 15:49

Добрый день, подскажите пожалуйста у нас в организации работник работала внешним совместителем, по основному месту работы ей не внесли запись о работе по внешнему совместительству, сначала она уволилась по основному месту работы и теперь уволилась и у нас по внешнему совместительству. Теперь она просит чтоб наша организация где она работала по внешнему совместительству внесла ей запись в бумажную трудовую о работе по внешнему совместительству. Как правильно внести запись и может ли внести эту запись организация где она работала по внешнему совместительству? Так как с основного места работы она уволилась раньше и как правильно всё это оформить в трудовой книжке? Заранее спасибо за ответ

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13710 отзывов

11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

03.03.2025, 15:57

Задать вопрос юристу

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, по основному месту работник уволился 25 числа,у нас по внешнему совместительству 27 числа ,теперь мы ему пишем сначала название организации нашей ,потом что был принят по совместительству а ниже что уволен 27 числа,есть у Вас образец записи?

03.03.2025, 17:21

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13710 отзывов

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

ст. 66, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

03.03.2025, 17:42

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10701 отзыв

Уже ни как

03.03.2025, 15:50

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, запись о трудовой деятельности работника в трудовой книжке делает работодатель, у которого работник непосредственно трудился. Следовательно, ваша организация, в которой работник работал по внешнему совместительству, имеет право внести запись о периоде его работы.

03.03.2025, 15:51

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45123 отзывa

Виктория, по заявлению работник работодатель обязан внести запись в ТК о периоде его работы по внешнему совместительству. После записи по основному месту работы, сделайте в ТК запись о работе по внешнему совместительству.

03.03.2025, 15:55