В конце собрания заставили написать заявление на отказ от классного руководства.
опубликован 03.03.2025, 17:00
Смотрите, здесь всё очень просто.
Фиксировать речь разговора с директором.
Работник не обязан ничего писать, более того, следует отозвать раннее поданные заявления.
Пригрозить директору обращением в надзорные органы.
Никто работника уволить без основания не может.
Обращаться надо, здесь без вариантов.
Если она не пишет ничего, подайте сами обращение куда следует.
Здесь налицо самоуправство и превышение должностных полномочий.
Жалобы в прокуратуру, Рособранадзор, в Управление образования и и также в краевую/областную администрацию.
Должны по обращениям провести проверку.
Срок рассмотрения 30 дней с момента регистрации обращения.
За такие действия директора могут снять с должности.
Также любые действия работодателя можно обжаловать через ГИТ Роструда и суд.
Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.
Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к обучающимся указанной организации, нарушающим и (или) ущемляющим права педагогических работников, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
- ст. 30, 47, 48 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», см. ст. 19.1 КоАП РФ, ст. 286 УК РФ, ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 2, 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Она должна как-то обезопасить себя
Светлана, придётся выбирать. либо спасаться. либо ретироваться, а это будет означать. что её мнение никто потом слушать не будет. пишите жалобу на имя прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Как говорится. ВЫБИРАЙТЕ. выбор только за Вами.
Доброго времени уважаемая Светлана!
Очень плохо что не дают "дорогу" молодым специалистам.
Вы не хотите не куда обращаться (прокуратура, инспекция по труду, суд), а тогда как восстановить свои нарушенные права.
Можете себе нервы не трепать, раз написали заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ, то увольняйтесь и забудьте об этом учреждение как о страшном сне.
если порвали заявление, перепишите, в противном случае работать не дадут
В первую очередь обратиться с жалобой в прокуратуру необходимо ст.10 ФЗ РФ "О прокуратуре ", все разговоры с руководством записывать на диктофон как минимум
Претензия в отношении директора школы и работы учреждения в целом вряд ли может быть разрешена на уровне внутришкольного разбирательства. Определение органа, в который может быть направлена жалоба на школу, в соответствии с характером конфликта:
Как правило в субъектах сферу образования контролируют следующие органы:
районное управление (отдел) образования органа местного самоуправления;
департамент (министерство) образования субъекта РФ;
отделение Роспотребнадзора субъекта РФ;
прокуратура или суд.
На федеральном уровне контроль за органами власти регионов также осуществляет Министерство образования и науки РФ и Федеральная служба Роспотребнадзора.
По поступившей жалобе сотрудниками контролирующего органа будет проведена проверка по существу изложенных в обращении обстоятельств, например, анализ процедуры приготовления пищи, качества используемых продуктов. О результатах проверки заявитель должен быть уведомлен в установленные Законом № 59-ФЗ сроки.
Светлана, здравствуйте.
Если намерены уволитьтся, то заявление на увольнение зарегистрируйте в канцелярии либо отдайте его директору в присутствии свидетелей.
Кроме того, для защиты своих интересов Вы вправе:
1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),
2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;
3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Как мне избежать классного руководства при возвращении на работу на
Как написать заявление об отказе классного руководства.
Я написала заявление об отказе классного руководства. Имеет ли право директор отказать.
Учитель отказался от классного руководства по семейным обстоятельствам, как возложить классное руководство на другого учителя.
Как можно отказаться от классного руководства учителю физкультуры, даже если классное руководство прописано в трудовом договоре.
Я отказалась от классного руководства написав заявление. Могу ли я забрать обратно заявление.
Как решить вопрос с отказом классного руководства - опыт и рекомендации.
Как грамотно написать отказ о классного руководства в новом учебном году.
На основании каких законов я могу написать отказ от классного руководства в середине учебного года?
Как написать отказ от классного руководства в 8 классе в связи с недостатком времени
Отказ в переносе классного часа и отказ от классного руководства - вопросы в работе преподавателя в медицинском колледже и школе
Как заставить администрацию школы подписать отказ от классного руководства, когда заявление уже зарегистрировано?
Как правильно написать заявление директора на отказ от классного руководства.
Написала отказ от классного руководства. Директор сказал, что может "думать" 2 недели. Правомерно ли это? Может ли не разрешить?
Как правильно написать заявление об отказе от классного руководства.
Как написать заявление об отказе от классного руководства при отсутствии родственников и воспитании троих детей
Как грамотно отказаться от классного руководства в колледже по семейным обстоятельствам, несмотря на отказ руководства колледжа?
Отказ от осуществления классного руководства при отсутствии классного кабинета
Неподписанное заявление на отказ от классного руководства в связи с беременностью - правомерность требований и возможности отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут