Ростов-на-Дону, 03.03.2025, 17:00

В конце собрания заставили написать заявление на отказ от классного руководства.

Вопрос №24490434 из г. Майкоп
опубликован 03.03.2025, 17:00
Добрый день, уважаемые юристы! Ситуация из ряда вон выходящая: директор школы приняла 31 августа молодого специалиста (очень благодарны были, что в такой срок), нагрузка 1,5 ставки + классное руководство (всё отлично!). Девушка работает, никаких претензий, нареканий нет ни со стороны родителей, ни со стороны детей., не существенные замечания со стороны администрации (естественно они будут, так как без опыта работы). И вот в конце февраля директор заставляет её провести классное собрание совместно с родителями и детьми, учителями-предметниками, при этом то отменяя собрание, потому что не все родители присутствовать будут, то снова "Проводи". Собрание состоялось: классный руководитель (молодой специалист) выступила по плану, затем учителя-предметники - всё хорошо. В конце собрания выступает директор школы и классный руководитель бывшего 5 класса, в ходе выступления при родителях, при детях они начинают унижать молодого специалиста, что якобы она не справляется с классом, занимается самоуправством то отменяет родительское собрание, то назначает (хотя это делала директор школы, учитель по неопытности слушала его), идёт публичный буллинг, довели её до слёз в присутствии родителей и детей! В конце собрания заставили написать заявление на отказ от классного руководства. После всего этого девушка всё-таки решила отказаться от классного руководства, на следующий день она принесла заявление на отказ с указанием основания для отказа, где указала, что это дополнительная нагрузка и второе основание, что на собрании все признали (4 родителя только сказали, что необходимо сменить классного руководителя, остальные промолчали, дети пытались высказаться - им не дали), что классу необходим классный руководитель, который будет "держать их в руках", основание директору не понравилось и она, не выпуская девушку из кабинета, заставляет написать заявление на отказ без основания (прошу снять обязанности классного руководителя), при этом комментируя, что она настолько "тупая", что не может даже заявление написать. Дальше больше: буквально сегодня она снова вызывает её к себе и продолжает унижение и запугивание, что она никчёмная, если не напишет отказ от уроков внеурочной деятельности, то она её выгонит из школы "с волчьим билетом", я тебе ещё даю шанс (типа я добрая) доработать до конца года, так как сейчас ты нигде работу не найдёшь, почему у тебя в соцсетях другая фамилия, тебя, что к нам заслали, дети пошли к директору с просьбой, чтобы её оставили, так директор им ответила, что якобы классный руководитель специально подсылает вас ко мне, вы ей не нужны, ей нужны деньги и далее такой бред, какой не вмещается в голове, что такое в жизни может быть, как в 90 попали. Понятно, что прокуратура здесь однозначно должна поработать. Подскажите, как правильно выйти из этого положения, девушка уже на грани, но в то же время она боится что-то предпринять из-за недостаточного опыта и с таким столкнулась впервые (даже я не могу поверить в это, что такое возможно, какие молодые специалисты будут работать в таких школах) Работать там она однозначно там уже не будет, она написала заявление на увольнение - директор его порвала, но заявления на отказ от классного руководства и от внеурочной деятельности таким вот методом заставила написать. Девушка запугана, не хочет никуда обращаться, но с этим надо что-то делать. Она должна как-то обезопасить себя
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотрите, здесь всё очень просто.

Фиксировать речь разговора с директором.

Работник не обязан ничего писать, более того, следует отозвать раннее поданные заявления.

Пригрозить директору обращением в надзорные органы.

Никто работника уволить без основания не может.

Обращаться надо, здесь без вариантов.

Если она не пишет ничего, подайте сами обращение куда следует.

Здесь налицо самоуправство и превышение должностных полномочий.

Жалобы в прокуратуру, Рособранадзор, в Управление образования и и также в краевую/областную администрацию.

Должны по обращениям провести проверку.

Срок рассмотрения 30 дней с момента регистрации обращения.

За такие действия директора могут снять с должности.

Также любые действия работодателя можно обжаловать через ГИТ Роструда и суд.

Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному федеральным законом или иным нормативным правовым актом порядку осуществление своего действительного или предполагаемого права, не причинившее существенного вреда гражданам или юридическим лицам, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.9.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к обучающимся указанной организации, нарушающим и (или) ущемляющим права педагогических работников, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

- ст. 30, 47, 48 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», см. ст. 19.1 КоАП РФ, ст. 286 УК РФ, ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 2, 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 131-132 ГПК РФ

03.03.2025, 17:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Это лучший ответ

Она должна как-то обезопасить себя

Светлана, придётся выбирать. либо спасаться. либо ретироваться, а это будет означать. что её мнение никто потом слушать не будет. пишите жалобу на имя прокурора. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Как говорится. ВЫБИРАЙТЕ. выбор только за Вами.

03.03.2025, 17:08
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени уважаемая Светлана!

Очень плохо что не дают "дорогу" молодым специалистам.

Вы не хотите не куда обращаться (прокуратура, инспекция по труду, суд), а тогда как восстановить свои нарушенные права.

Можете себе нервы не трепать, раз написали заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ, то увольняйтесь и забудьте об этом учреждение как о страшном сне.

03.03.2025, 17:09
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

если порвали заявление, перепишите, в противном случае работать не дадут

03.03.2025, 17:13
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В первую очередь обратиться с жалобой в прокуратуру необходимо ст.10 ФЗ РФ "О прокуратуре ", все разговоры с руководством записывать на диктофон как минимум

03.03.2025, 17:10
Оценка автора вопроса:

Претензия в отношении директора школы и работы учреждения в целом вряд ли может быть разрешена на уровне внутришкольного разбирательства. Определение органа, в который может быть направлена жалоба на школу, в соответствии с характером конфликта:

Как правило в субъектах сферу образования контролируют следующие органы:

районное управление (отдел) образования органа местного самоуправления;

департамент (министерство) образования субъекта РФ;

отделение Роспотребнадзора субъекта РФ;

прокуратура или суд.

На федеральном уровне контроль за органами власти регионов также осуществляет Министерство образования и науки РФ и Федеральная служба Роспотребнадзора.

По поступившей жалобе сотрудниками контролирующего органа будет проведена проверка по существу изложенных в обращении обстоятельств, например, анализ процедуры приготовления пищи, качества используемых продуктов. О результатах проверки заявитель должен быть уведомлен в установленные Законом № 59-ФЗ сроки.

03.03.2025, 17:15

Светлана, здравствуйте.

Если намерены уволитьтся, то заявление на увольнение зарегистрируйте в канцелярии либо отдайте его директору в присутствии свидетелей.

Кроме того, для защиты своих интересов Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

03.03.2025, 17:19

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 847 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 828 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9 534 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 581 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 460 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 245 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 375 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 377 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 563 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 205 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 893 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 460 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 031 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 034 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 581 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 372 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 286 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 843 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9 8 747 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9 8 054 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8 43 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 680 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8 31 879 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9 2 764 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских