Должность исключается из штатного расписания раньше расторжения трудового договора
Вопрос №24494272
из г. Ярославль
опубликован 05.03.2025, 14:05
опубликован 05.03.2025, 14:05
3 марта работодатель письменно уведомил о сокращении, в котором указано:
1. по истечении 3-х месяцев со дня ознакомления с уведомление будет расторгнут трудовой договор, согласно статья 81 часть 1 п. 2 ТК РФ;
2. занимаемая должность будет исключена из штатного расписания с 31 марта.
Может ли работодатель расторгнуть договор через 2 месяца после исключения должности из штатного расписания или обязан это сделать в день исключения должности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель может расторгнуть трудовой договор через 2 месяца после исключения должности из штатного расписания, если в уведомлении указан именно 3-месячный срок предупреждения о сокращении.
Согласно ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить работника о сокращении не менее чем за 2 месяца.
Однако в вашем случае в уведомлении указан срок 3 месяца, что допускается, если работодатель принял такое решение.
Исключение должности из штатного расписания само по себе не влечёт автоматического увольнения, если работодатель установил более длительный срок предупреждения.
Главное, чтобы на момент увольнения соблюдались все обязательные выплаты и гарантии (включая выходное пособие и возможные выплаты за период трудоустройства, если работник не нашёл работу).
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор через 2 месяца после исключения должности из штатного расписания, так как он заранее уведомил вас о сокращении на 3 месяца, а не на 2 месяца. Это не нарушает нормы ТК РФ.
Если вам важно уволиться именно 31 марта, можно обсудить это с работодателем, возможно, он согласится оформить увольнение ранее.
05.03.2025, 14:11
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Екатерина! Должность сокращенного работника должна быть исключена из штатного расписания на следующий день после увольнения.
Объясняется это тем, что вплоть по дату увольнения, за сотрудником сохраняется место работы и должность, которую он занимает, в штатном расписании (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
05.03.2025, 14:23
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о согласии на предложение должности с меньшим окладом в связи с изменением штатного расписания
Является ли исключением из штатного расписания штатной единицы-СОКРАЩЕНИЕМ?
Согласно штатному расписанию или штатного расписания.
Как правильно уволить сотрудника после перерегистрации предприятия в Крыму при отсутствии его должности в новом
Ставится печать на приказе об утверждении штатного расписания и на штатном расписании?
Вопросы тарификации и штатного расписания - что делать, если в штатном расписании нет соответствующей должности
Отсутствие должности кассира в штатном расписании
Возможно ли исключить из штатного расписания должность заместителя генерального директора по финансам только по
Можно ли вывести из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Необходимо ли исключить из штатного расписания должность водителя после увольнения работника?
Можно ли исключить из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске.
Какое количество штатных расписаний необходимо представить на общем собрании собственников жилья при утверждении
Как отразить это в штатном расписании и приказе о приеме на работу?
Сложившаяся ситуация с расторжением трудового договора и изменением штатного расписания - нужны разъяснения
Процедура написания заявления о расторжении трудового договора после изменения штатного расписания
Имею ли я право совмещать по свободным должностям штатного расписания и замещать временно отсутствующих работников?
При сокращении из штатного расписания должности, которую замещают, сокращающий орган должен дать уведомление?
Если исключаем из штатного расписания должности с 01 апареля
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут