Сложившаяся ситуация с расторжением трудового договора и изменением штатного расписания - нужны разъяснения
опубликован 28.09.2010, 20:22
Уважаемая Татьяна, г.Шахунья!
Во-первых, ваш работодатель поторопился изменить штатное расписание не дождавшись вашего дефакто-увольнения по сокращению;
Во-вторых, ваш должностной оклад должен сохраняться не меньше до конца вашего дефакто-увольнения по сокращению.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 28 сентября 2010г
23:51 уф.вр.(21:51 моск.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Суд отказал мне в выплате зарплаты соответствующей моим трудовым усилиям. Как добиться справедливости?
Как вернуть старое штатное расписание с меньшим окладом и оформить это правильно, учитывая протесты работников
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Изменение организационно-штатной структуры - сокращение или перераспределение ставок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут