Сложившаяся ситуация с расторжением трудового договора и изменением штатного расписания - нужны разъяснения
₽ VIP

28.09.2010, 20:22

• г. Шахунья

02 августа 2010 года мне выдали уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в соответствии с приказом от 02 августа 2010 года/ Тем же приказом было внесено изменение в штатное расписание, согласно которому моя ставка была сразу же выведена из штатного расписания, а должностной оклад бухгалтера был увеличен. Мне оклад не увеличили, объясняя это тем, что ставка уже выведена из штатного расписания.

Прошу дать разъяснение по поводу сложившейся ситуации:

1) правомерно ли была выведена моя ставка бухгалтера из штатного расписания сразу после подписания приказа;

2) обязаны ли были мне повысить должностной оклад наравне с остальными бухгалтерами, т.к. работать я буду до 3 октября 2010 года;

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

28.09.2010, 21:51,

г. Уфа

Уважаемая Татьяна, г.Шахунья!

Во-первых, ваш работодатель поторопился изменить штатное расписание не дождавшись вашего дефакто-увольнения по сокращению;

Во-вторых, ваш должностной оклад должен сохраняться не меньше до конца вашего дефакто-увольнения по сокращению.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28 сентября 2010г

23:51 уф.вр.(21:51 моск.)

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложившаяся ситуация с расторжением трудового договора и изменением штатного расписания - нужны разъяснения ₽ VIP

Сложившаяся ситуация с расторжением трудового договора и изменением штатного расписания - нужны разъяснения
₽ VIP