Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Амина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 06.06.2013, 22:09

ЗАО Русская телефонная компания не увольняет меня и не отдаёт трудовую книжку из-за дебиторской задолженности - Что делать?

Вопрос №2449559 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2013, 22:09

Я работаю в компании ЗАО Русская телефонная компания специалистом (продавцом) офиса продаж. 01.06.2013 г. я написала заявление на увольнение, но меня не увольняют и не отдают трудовую книжку т.к. компания выставила мне счет за дебиторскую задолженность в 171 000 руб. за два года работы, за якобы неправильно подписанные договора по кредитам. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23407 отзывов

Во-первых, увольнение по собственному желанию раньше 2-недельного срока возможно только по согласованию работника с работодателем. По Вашему вопросу такого согласования не усматривается, следовательно, Вам придется отработать 2 недели со дня приема Вашего заявления.

Во-вторых, если по окончании указанного периода (когда Вы уже будете официально уволены), Вам не возвратят Вашу трудовую книжку, это будет основанием для обращения в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В-третьих, если у работодателя есть к Вам претензии материального характера, они сами вправе обратиться в суд, где им придется доказать правомочность таких претензий. Шантажировать же указанным обстоятельством работодатель в любом случае не вправе.

06.06.2013, 22:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Амина, добрый вечер!

Пошагово.

1. Письменное заявление работодателю с требованием о выдаче на руки трудовой книжки.

2. Заявление в трудовую инспекцию с изложением факта невозврата тр. кн. и остального.

3. То же что и в п.2 , только в прокуратуру.

Очень быстро вернут.

Всего доброго,

06.06.2013, 22:14

Спросить юриста

Шипулин Александр Васильевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 35 лет

5.0 400 отзывов

Добрый вечер,Амина. Обратитесь к адвокату. Когда дело касается денежных начётов при увольнении, желательно воспользоваться квалифицированной юридической помощью. Удачи...

06.06.2013, 22:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ЗАО Русская телефонная компания не увольняет меня и не отдаёт трудовую книжку из-за дебиторской задолженности - Что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы