Недавно хотела устроиться на работу, а оказалось, что я трудоустроена до сих пор на старом месте.

Надо направлять заявление в инспекцию труда (за Вас еще и кто-то зарплату получает).

ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Есть основание для обращения в суд - о взыскании заработной платы...

Что касается контактов с работодателем - запросите данные в ИФНС.

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Роструда или прокуратуру, либо в суд с иском к бывшему работодателю.

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На своем экземпляре Вам необходимо было получить отметку о вручении либо отправить ценным письмом с описью вложения.

В последний рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчёт. После получения трудовой можете устраиваться на новую работу.

До этого - только по совместительству.

Здравствуйте.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.