Но дело в том что я устраивался дистанционно, спросил где договор как подписывать сказали что так, ну как бы отмахнулись.

Вопрос №24496397 из г. Улан-Удэ
опубликован 06.03.2025, 15:03

Здравствуйте Конфликтная ситуация на работе, не по моей вине. По причине не выплат зарплат сказл что увольняюсь с 5 числа месяца. Просили доработать 10 дней (устно) согласился. Но увидел запись об увольнении в электронной трудовой последним числом предыдущего месяца. Теперь работодатель сказал что отрабатывай две недели. Но дело в том что я устраивался дистанционно, спросил где договор как подписывать сказали что так, ну как бы отмахнулись. Но устроили официально. Я бы сразу ушел как узнал об этой записи без моего выдома, но я ответсвенный за автомобиль на автоперевозках, авто у меня. Сказали отработать две недели и перегнать в другой город, что конечно не оплатится думаю. Бросать автомобиль не могу, но что делать? Подскажите

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Ваша ситуация требует тщательного разбора. Работодатель нарушил порядок увольнения, внеся запись в трудовую книжку без Вашего ведома. Вы вправе оспорить эту запись. Что касается отработки, при дистанционной работе действуют те же правила - 14 дней, если иные условия не указаны в трудовом договоре.

06.03.2025, 15:52

Задать вопрос юристу

Евгений С

Автор вопроса

1 отзыв

А если уже запись в трудовой, значит можно не отрабатывать? Я уволен?

06.03.2025, 16:01

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

Запись об увольнении, сделанная без вашего ведома, может быть неправомерной, если вы не подписывали соответствующее заявление. Если вы не согласны с этой записью, вам следует обратиться к работодателю для разъяснения.

06.03.2025, 15:17