Невыплата неофициальной части заработной платы - как защитить свои права в подобной ситуации?
опубликован 07.06.2013, 16:46
Я написала заявление на увольнение с 31.05.2013 в этот день мне отдали трудовую книжку и произвели расчет официальной з/п на карту. Неофициальную часть з/п обещали выдать к 07.06.2013. НЕ выдали, и сказали, что так как это неофициальная часть, то фирма имеет право расчитать меня до 15.06.2013 как поступить в данной ситуации? Я сомневаюсь что работодатель действует согласно трудовому законодательству.
Здравствуйте Елена!
Ваш работодатель не обязан Вам выплачивать неофициальную часть з/п, Вы имеете право получить только ту з/п которая была прописана в трудовом договоре, т.е. выплата "серой" з/п на решение работодателя,Ваше право по факту не нарушено, т.к. ранее Вы были согласны на такой расчет и не платили налоги со своей "серой" з/п. Согласитесь на 15.06.2013 и Вам повезет если он выплатит эту часть денег.
Можете обратиться с Жалобами в налоговую и прокуратуру, но по факту проверки если будет доказано,что Ваш работодатель платил "серую" з/п и скрывал налоги (доказать трудно), то и Вам придется заплатить налог на общую сумму выплаченных Вам денег "в конверте" за весь период работы.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?
Как заставить фирму выплатить расчет в день увольнения при работе по вахте?
Как должны быть осуществлены расчеты по закону?
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Отказ работодателя выдать трудовую книжку после увольнения - какие действия принять и куда обратиться
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут