Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Могу ли получить компенсацию при увольнении три оклада

Вопрос №24510742 из г. Иркутск
опубликован 14.03.2025, 18:25

Я многодетная мать. Единственный кормилец в семье. Работодатель открыто говорит что хочет меня сменить. Открыла вакансию. Хочу оформить жалобу в труд инспекцию. Могу ли получить компенсацию при увольнении три оклада

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8460 отзывов

действия работодателя будет незаконным, однозначно жалобу в ГТИ, прокуратуру.

Три оклада не сможете получить, если не будет мирового соглашения.

14.03.2025, 18:41

Быстрый ответ

Задать вопрос юристу

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне добиться соглашения?

14.03.2025, 18:42

Спросить юриста

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8460 отзывов

Решать вопрос только с работодателем мирно.

14.03.2025, 18:43

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

То есть мне нужно предложить увольнение по соглашению сторон? Также прозвучали угрозы увольнения по статье. При свидетелях коллегах

14.03.2025, 18:45

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Также интересует вопрос при увольнении могу ли я не отработатывать 2 недели

14.03.2025, 18:52

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.6 3398 отзывов

Алена,

скажите работодателю: Если хотите. чтобы я ушла (а уволить вы меня не имеете права), то я готова уволиться ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН с выплатой мне ....3-4-5 (уж как договоритесь с ними) оклада. Подготовьте соглашение, я подпишу."

14.03.2025, 20:23

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Купоросова Александра Алексеевна

Юрист из города Зеленодольск, стаж 1 год

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, согласно ст. 261 ТК РФ, нельзя по инициативе работодателя расторгнуть трудовой договор с единственным кормильцем ребёнка до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель не работает. Действия работодателя в данном случае неправомерны, пишите жалобу в трудовую инспекцию, далее если ничего не изменится то прокуратура и суд.

14.03.2025, 18:29