Как изменить уведомление о неполном рабочем времени и получить оклад при увольнении?

Здравствуйте.

В соответствии со ст.74 ТК РФ:

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

То есть, Вас должны уволить в этом случае в связи с сокращением с выплатой всех положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ.