Так вот, ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО отказаться от такой расписки?

Здравствуйте, уважаемый Лев !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, если Вы решили уволиться с работы по собственному желанию, то этот вопрос подробно регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Главное для Вас это подготовить в 2-х экземплярах письменное заявление в адрес Работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ по собственному желанию. Это заявление через секретаря или отдел кадров нужно передать в адрес Работодателя под роспись на своем экземпляре заявления.

Во-вторых, через две недели после получения от Вас такого заявления Вас обязан Работодатель уволить с работы по собственному желанию, произвести с Вами расчет и выдать оформленную трудовую книжку (смотрите статью 84.1 ТК РФ).

Если Вы после передачи в адрес Работодателя заявления об увольнении по собственному желанию будете на больничном, то дни вашей временной нетрудоспособности войдут в эти две недели предупреждения об увольнении по собственному желанию.

В-третьих, после вашего увольнения Работодатель вправе будет через суд с Вас взыскать часть суммы, потраченной им на ваше обучение согласно условий ученического договора (смотрите статьи 198-207, 392 ТК РФ).

Писать такую расписку Вы не обязаны !

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24514770 будет для Вас полезным.