Вопросы о возможном увольнении после декретного отпуска и выплате пособий
опубликован 08.02.2017, 09:21
В июне 13 года я устроилась на работу на место основного работника ушедшего в дикрет. В 14 году я ухожу сама с 1 ребенком в дикрет. В 17 году я ухожу из дикрета в дикрет, с июня месяца, начинается отпуск по уходу, а в августе выходит сотрудница, на месте которой работала я, работодатель предупредил, что я буду уволена. Имеют ли право меня уволить? Если имеют, то кто мне будет выплачивать пособия до 1 г. 6 м.? От фсс, я первые 2 месяца буду получать больше минималки.
Добрый день, уважаемая Юлия
Так как вы были устроены на место декретного работника то все правильно, имеют право уволить.
Удачи Вам и вашим близким!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Вопрос - Как поступить с сотрудницей, работающей на декретном месте и замещаемой основным работником на 0,5 ставки
Как правильно уведомить работника об увольнении при сокращении - законные требования перед и после декретного отпуска.
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Какое влияние на декретный отпуск будет иметь окончание срочного трудового договора и как будет выплачиваться пособие
Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место
Ситуация с угрозой увольнения - права работника на отпуск по уходу за ребенком и пособие
Гарантии и выплаты при устройстве на работу взамен сотрудника в декрете и последующем выходе самой в декрет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут