Грозит ли это руководству данной клиники чем то кроме административного нарушения ТК?

Вопрос №24519511 из г. Екатеринбург
опубликован 19.03.2025, 15:21

Врач имеет все соответствующие документы (диплом, сертификат, медицинскую книжку, удостоверение), но не был трудоустроен и принимал пациентов некоторое время. Потом передумал совмещать с основным местом работы и ушел. Грозит ли это руководству данной клиники чем то кроме административного нарушения ТК?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152209 отзывов

Административная ответственность по ст 5.27 КоАП РФ.

19.03.2025, 15:24

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Если врач не был официально трудоустроен, это может считаться административным нарушением Трудового кодекса.

19.03.2025, 15:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63343 отзыва

Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27

КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; на

лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).

19.03.2025, 15:23

Спросить юриста