Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тула, 20.03.2025, 18:13

Нянечка в детском саду наркоманка

Вопрос №24521758 из г. Тула
опубликован 20.03.2025, 18:13
Есть подозрение, что нянечка в детском саду употребляет наркотики. Ей предложили пройти экспресс-тест на наркотики, она отказалась и ушла на больничный. Увольняться не хочет. Что делать если ее допустят к работе с детьми? (Младшая группа) Есть ли законный способ заставить ее сдать анализы на наркотики? И куда жаловаться?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае появления на работе с признаками опьянения работодатель должен составить акт и отстранить работника от работы с последующим увольнением.

20.03.2025, 18:15
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Но ведь больничный не вечен,когда выйдет,тогда и принудить сдать анализ на наркотик.А она же при устройстве на работу проходила медосмотр,как анализ не показал?

20.03.2025, 18:18
Оценка автора вопроса:

При устройстве она наверное еще не употребляла. Изменилась за последний месяц, заметили и воспитатели и родители. Сильно похудела, изменилось поведение, все время на телефоне. Занимает деньги у родителей

20.03.2025, 18:20

Ну,значит когда выйдет с больничного,пусть заведующая отправит её на повторный медосмотр.

20.03.2025, 18:24
Оценка автора вопроса:

Какой анализ вы имеете в виду? Химико-токсикологическое исследование проходят гражданам только определённых профессий. В этот список не входит младший воспитатель. Заставить сдать анализы нельзя, только составлять акт по факту наркотического опьянения и отстранять от работы.

20.03.2025, 18:37
Оценка автора вопроса:

Насколько я понимаю, при устройстве на работу, таки анализов просто не делают.

20.03.2025, 19:03

При устройстве на работу все анализы делают, и на ВИЧ,и на паразитов(глисты) и на наркотики, и психиатра проходят.

21.03.2025, 16:34

работодатель должен составить акт и отстранить работника от работы с последующим увольнением

20.03.2025, 19:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Детский садик

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских