Насколько неправ работодатель в подобной ситуации и как можно разрешить подобную ситуацию по закону?
опубликован 22.03.2025, 09:16
Неоднозначно. Если медкомиссия обязательная имеется в виду - то она за счет работодателя, смотрите ст. 220 ТК РФ. Обучение, если по закону оно не требуется - вполне может так оплачиваться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Тут с какой стороны смотреть . Если вы подписали контракт и согласились на условия работодателя в принципе он прав, но если это не нарушает трудовой кодекс и другие соответствующие законы. Тут детально надо разбираться
Контракт в таком виде отказался подписывать. Обучение обязательно для осуществления трудовой деятельности.
Здравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Задержка и нежелание возврата денег за телефон - как разрешить подобную ситуацию после истечения срока гарантии?
ДТП в жилой зоне - как разрешить подобные ситуации?
Как можно разрешить подобный вопрос?
На гараж хочу повесить вывеску, автосервис, ремонт и что то подобное, разрешено ли это.
Сотрудник МЧС хочет уволиться и взять президентский отпуск, но сталкивается с препятствиями - права или неправа работодатель?
Вопрос такой: может ли суд в подобной ситуации разрешить проживание ребенка с отцом и что для этого надо?
Как помочь матери в ситуации, когда ее 3-летний ребенок насильно удерживается отцом, которого он мало знает?
Объясните, в случае гибели военнослужащего, его ребенок (в ситуации подобной моей) имеет право на какую-нибудь пенсию.
Имеются ли известные вам прецеденты принудительного размена по суду в ситуации подобной моей:
На какие выплаты я могу рассчитывать в подобной ситуации, если откажусь на увольнение по собственному желанию?
Нормально ли это, и какие меры должны быть предприняты, чтобы восстановить справедливость и отнятое у меня время?
Кто в ситуации неправ - дочь собственника, работник почты или регистратор, не проводящий сделку?
Как подобные ситуации разрешаются? Составить постановление о привлечении в качестве обвиняемого.
Подскажите пожалуйста - насколько правомерны подобные действия работодателя (пожалуйста со ссылками на нормативные источники)
А раньше допустим в 1998 году был подобный закон о том что несовершенно летним разрешено находиться только до 22:00?
Угрозы и страх после посещения МФО - Что делать и насколько реальны подобные ситуации?
Если это не катит, то, как можно ещё разрулить ситуацию подобным образом на основе действующих законов?
Пропущенный приказ - кто несет ответственность и как регулируются ситуации подобного рода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут