Если не увольняют после отработки

Незаконно, но что у Вас в доказательствах подачи заявления об увольнении по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ ?

Здравствуйте, Игорь!

Это незаконно.

Увольнение должно состояться именно в ту дату, которая обозначена в заявлении. Никаких переносов.

После наступления даты, указанной в заявлении об увольнении по собственному желанию, прекратите работу и направьте работодателю письменное заявление о том, что работа Вами прекращена, о выплате окончательного расчета в связи с увольнением, а также о выдаче на руки надлежащим образом заполненной трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).

Если работодатель всё равно не расторгает трудовой договор, обращайтесь в госинспекцию труда и в суд.

В суд вправе подать не позднее 3-х месяцев с данного нарушения

Здравствуйте! После истечения установленного срока уведомления (обычно 2 недели) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и рассчитать сотрудника.

Добрый день!

Если у вас на руках есть копия вашего заявления с резолюцией работодателя об увольнении с проставленной датой на резолюции или с регистрационным штампом получения заявления канцелярией/секретарем, то на 15-й день после даты, указанной в резолюции или штампе можете не выходить на работу.