Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права в случае увольнения без оплаты
опубликован 08.06.2013, 14:50
Работаю компании оператором по трудовому договору (ученическому) с почасовой оплатой, за 2 месяца и 1 дней работы заработную плату выплачивали только месяц назад за первые 10 дней. Другие сотрудники увольняются и при этом им не выплачивают заработную плату за отработанные часы. Компания в свою очередь набирает новых сотрудников, которым также не платит... Подскажите, как лучше поступить в данном случае? Работать за так третий месяц уже нет возможности...
Увольняйтесь и обращайтесь с суд с исковым заявлением о взыскании зп. Кроме того вы можете обратиться в прокуратуру или в труд инспекцию и вашего работодателя извлекать к ответственности за несвоевременную выплату зп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконно задерживаемая зарплата и отказ работодателя устроить официально - возможны ли претензии и иски
Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?
Недобросовестная компания нарушает законодательство и обманывает сотрудников
Составление Договора обучения и Договора займа для компании - сроки и стоимость.
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Задержки выплат и штрафы - как бороться за свою зарплату в компании без оформления и договора
Невыплата премий по дополнительному соглашению - правомерное действие работодателя и последствия при увольнении
Проблема с выплатой заработной платы - Как оформить иск в суд после банкротства компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут