Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель совершил ошибку прописав установленный оклад не в месяц а в час. Существует ли возможность обязать работодателя выплатить заработную плату согласно подписанному с обоих сторон дополнительному соглашению?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
конечно существует, но скорее всего через суд, но боюсь потом они его расторгнут или уволят вас.
можно подать иск в суд на эту тему, но боюсь работодатель сможет доказать что это ошибка
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация
