Отсутствие записи в электронной трудовой книжке о работе

Вопрос №24536474 из г. Москва
опубликован 29.03.2025, 02:31
Здравствуйте, если работник трудился по договору ГПХ в 2022, должна ли быть запись в электронной трудовой книжке? Если нет записи, можно ли установить в ФНС, были ли отчисления за этот период в налоговую службу? Если не было отчислений, как установить факт трудоустройства?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

По договорам ГПХ записи в трудовую книжку не вносятся.

А вот налоги и взносы организация оплачивает.

Организация заказчик с вознаграждения по договору ГПХ:

удерживает НДФЛ, перечисляет его в бюджет в качестве налогового агента п. 1 ст. 226 НК РФ;

платит страховые взносы в том же порядке, что и по трудовым выплатам, поскольку с 2023 г. порядок обложения взносами вознаграждений по договорам ГПХ уравняли с порядком по трудовым договорам п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 420 НК РФ.

29.03.2025, 02:50
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.

Трудовые отношения оформляются трудовым договором. Вас изначально не оформили. Вы не являетесь работником.

29.03.2025, 02:40
Оценка автора вопроса:

По ГПХ нет трудовых отношений, записи не делаются.

29.03.2025, 02:44
Оценка автора вопроса:

Светлана, по трудовым спорам максимум год срок обращения в суд, ст. 392 ТК РФ. Ну и по ГПХ в трудовую книжку не надо вносить записи, ведь Вы там не трудитесь, Вы оказываете какие-то там услуги. Это то же самое, что Вы например наняли мастеров сделать Вам ремонт, они же не будут поднимать вопрос о внесении записи в трудовые книжки, выплате больничных, отпусков и т.д. Если это не так и Вы настаиваете на трудовых отношениях, которые только прикрываются ГПХ, Вы вправе обратиться в суд, но сроки...

если Вы сейчас обратитесь, работодатель может заявить о их применении и Вам откажут.

29.03.2025, 10:05
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

30.03.2025, 00:43
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских