Здравствуйте! Работодатель просит оформить самозанятость, соглашаться?

Оксана, вам решать, можете и не соглашаться

Скорее всего ваш работодатель это делает с целью оптимизации расходов на налоги. Поэтому соглашаться или нет - решать вам. Налоговая такие схемы раскрывает, потом последствия могут быть у работодателя.

Работодатель не может требовать оформить самозанятость. Это может звучать только в качестве предложения, если деятельность человека подпадает под это определение.

Некоторые причины, по которым не стоит соглашаться:

- Потеря социальных гарантий. Самозанятый не имеет оплачиваемого отпуска и больничных, не накапливает пенсионные баллы.

- Задержка оплаты. Самозанятым начисляют деньги только за выполненный объём работы, поэтому возможны задержки или неполная оплата при спорах с заказчиком.

- Возможность расторжения договора. Сотрудничество с самозанятым регулируется не трудовым, а гражданским кодексом, поэтому договор может быть расторгнут в любой момент.

- Риски для работника. У самозанятого могут возникнуть проблемы с налоговыми органами, если будет доказано, что отношения фактически являются трудовыми.

Нет, конечно. Вы лишаетесь оплаченных больничных, оплаченных отпусков и тп

Самозанятость не дает трудовых люгот, соглашаться или нет, решать вам.