Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с увольнением после сообщения о беременности - что делать и куда обратиться?

Вопрос №2454210 из г. Новосибирск
опубликован 09.06.2013, 18:36

Я работала в ИП, после того, как сообщила директору о беременности, она меня уволила, точнее заставила написать заявление по собственному желанию от 7.02.2013, или что она уволит по статье, при этом кричала и оскорбляла меня, я со слезами написала и ушла.

11.02.2013 я принесла ей заявление об отзыве своего заявления об увольнении, она молча его забрала и сказала - ждать ее звонка когда выходить на работу.

Прошла неделя - я начала ей звонить - она не отвечала на звонки. Приезжала многократно на работу - ее не было на месте (она редко очень заезжала, в основном только забрать деньги с кассы, раз в неделю не больше)

После меня положили на сохранение...

Я звонила каждый день и на офис, и директору - бесполезно (

Сегодня 09.06.2013 я позвонила ей - она взяла трубку - сказала, что я уволена 7-ым февраля, никакой отзыв об увольнении я ей не приносила! Трудовая книжка до сих пор у нее на руках, приказ об увольнении я не подписывала.

На данный момент у меня уже 31 неделя беременности и мне нужно оформлять декретный отпуск.

Что мне делать? Куда обращаться?

Помогите пожалуйста (

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыков Владимир Валерьевич

Юрист Мирный, стаж 14 лет

5.0 38 отзывов

Восстановиться можно. С правовой точки зрения все ваши действия правильные, однако доказать их в суде будет сложно, но без обращения в суд вообще ничего не доказать) Я бы обратился к квалифицированному юристу и пробовал судиться. Удачи

09.06.2013, 18:42

Спасибо, Вам Владимир большое за ответ, а то я не знала что и делать!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Магнитогорск, стаж 6 лет

5.0 121 отзыв

Маргарита, восстановиться на работе можно!

Вы вправе подать иск на работодателя о восстановлении на работе, а также об оплате времени вынужденного прогула.

Если будут вопросы обращайтесь, подготовлю необходимые документы в суд.

Удачи!

09.06.2013, 18:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

Обращайтесь с заявлением в суд на обжалование приказа об увольнении. В качестве доказательств пропуска срока на обжалование приказа укажите, что с приказом Вас не ознакамливали и о дате увольнения Вы узнали из телефонного разговора только 9 июня. Ну и конечно для

09.06.2013, 19:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

Закончу начатое предложение. Для более получения желаемого результата вам конечно лучше обратиться за помощью к хорошему юристу.

09.06.2013, 19:06

Спасибо Вам огромное!
Не знаю что бы я без Вашей консультации и делала.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 571 отзыв

Маргарита, я правильно Вас понял, что с приказом о расторжении трудового договора работодатель Вас не ознакомил? Существуют специальные сроки исковой давности для восстановления на работе-это работодатель знает, поэтому сначала необходимо получить копию приказа, а только потом в суд.

09.06.2013, 20:18

Спросить юриста