Проблема с увольнением после сообщения о беременности - что делать и куда обратиться?

Question

Я работала в ИП, после того, как сообщила директору о беременности, она меня уволила, точнее заставила написать заявление по собственному желанию от 7.02.2013, или что она уволит по статье, при этом кричала и оскорбляла меня, я со слезами написала и ушла. 
11.02.2013 я принесла ей заявление об отзыве своего заявления об увольнении, она молча его забрала и сказала - ждать ее звонка когда выходить на работу. 
Прошла неделя - я начала ей звонить - она не отвечала на звонки. Приезжала многократно на работу - ее не было на месте (она редко очень заезжала, в основном только забрать деньги с кассы, раз в неделю не больше) 
После меня положили на сохранение... 
Я звонила каждый день и на офис, и директору - бесполезно (
Сегодня 09.06.2013 я позвонила ей - она взяла трубку - сказала, что я уволена 7-ым февраля, никакой отзыв об увольнении я ей не приносила! Трудовая книжка до сих пор у нее на руках, приказ об увольнении я не подписывала. 
На данный момент у меня уже 31 неделя беременности и мне нужно оформлять декретный отпуск. 
Что мне делать? Куда обращаться? 
Помогите пожалуйста (

Рыков Владимир Валерьевич · Accepted Answer

Восстановиться можно. С правовой точки зрения все ваши действия правильные, однако доказать их в суде будет сложно, но без обращения в суд вообще ничего не доказать) Я бы обратился к квалифицированному юристу и пробовал судиться. Удачи

Удалено · Answer

Маргарита, восстановиться на работе можно! 
Вы вправе подать иск на работодателя о восстановлении на работе, а также об оплате времени вынужденного прогула. 
Если будут вопросы обращайтесь, подготовлю необходимые документы в суд.
Удачи!

Удалено · Answer

Обращайтесь с заявлением в суд на обжалование приказа об увольнении. В качестве доказательств пропуска срока на обжалование приказа укажите, что с приказом Вас не ознакамливали и о дате увольнения Вы узнали из телефонного разговора только 9 июня. Ну и конечно для

09.06.2013, 19:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Закончу начатое предложение. Для более получения желаемого результата вам конечно лучше обратиться за помощью к хорошему юристу.

Поздняков Дмитрий Анатольевич · Answer

Маргарита, я правильно Вас понял, что с приказом о расторжении трудового договора работодатель Вас не ознакомил? Существуют специальные сроки исковой давности для восстановления на работе-это работодатель знает, поэтому сначала необходимо получить копию приказа, а только потом в суд.

Кузнецов Юрий Владимирович · Answer

срочно обращаетесь в трудинспекцию с изложением всех фактов.
на будущее знайте беременную женщину уволить за дисциплинарные проступки уволить НЕВОЗМОЖНО, такое увольнение будет незаконным

Проблема с увольнением после сообщения о беременности - что делать и куда обратиться?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Уволена из ИП после беременности - что делать и куда обратиться?

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?

Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?

Недобросовестное увольнение - заявление об отпуске и последующее увольнение не учтены

Можно ли вернуться на прежнюю работу после увольнения по собственному желанию без предупреждения?

Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации

Работодатель обманул меня, не выполнив обещание об оплате после написания заявления об увольнении

Расставание с работой - подача заявления об увольнении, отказ в отзыве, иск о восстановлении или ожидание ответа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59