Работник получил судебное решение о восстановлении, но работодатель уклоняется от исполнения
Вопрос №2454334
из г. Москва
опубликован 09.06.2013, 20:17
опубликован 09.06.2013, 20:17
Работник был восстановлен в должности по решению суда. Пока судился, его должность сократили. Пришел к работодателю с исполнительным листом. Работодатель издал приказ о восстановлении в несуществующей должности, вместо допуска к исполнению прежних трудовых обязанностей - объявил для работника простой по вине работодателя в связи с отсутствием должности в штатном расписании. Затем объявил работнику приказ о сокращении его должности, сокращенной еще год назад. В связи с предстоящим сокращением работодатель предложил ряд вакансий, на одну из которых работник письменно согласился. Работодатель на должность не назначил, объявил дисциплинарные взыскания за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и уволил по п.5 ст. 81 ТК РФ. Адвокат, к.ю.н. составил исковое заявление, в котором в качестве ответчика указал филиал организации. Через полгода разбирательства с участием представителей юридического лица, о вступлении которого в процесс по инициативе суда суд первой инстанции не вынес соответствующего определения, но в иске отказал по причине ненадлежащий ответчик. Судебная коллегия по гражданским делам Мосгорсуда решение «засилила». Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо было видимо судиться изначально с работодателем, а не филиалом. А теперь надо полагать сроки на обращение в суд пропущены.
09.06.2013, 20:55
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
о вступлении которого в процесс по инициативе суда суд первой инстанции не вынес соответствующего определения
- Не обязан.
Сделать уже практически ничего невозможно.
09.06.2013, 20:20
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работник восстановлен после выигрыша судебного иска, но возникает проблема с несоответствием должности в штатном расписании
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Суд первой инстанции заменил увольнение на выговор - правомерно ли это решение? Какое решение примет кассационная инстанция?
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Возможность работодателя подать иск на возмещение судебных издержек против работника - анализ судебного процесса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут