Могу ли я написать заяв ление и уволиться по реорганизации.

Вопрос №24548402 из г. Архангельск
опубликован 04.04.2025, 20:44

Д.День! Я, пенсионер работаю специалистом по охране труда на период декретного отпуска основного работника. Сейчас в учреждении проводится реорганизация. Могу ли я написать заяв ление и уволиться по реорганизации. Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151896 отзывов

Нет такого основания для увольнения как реорганизация. Вы модете уволиться только по собственному желанию

04.04.2025, 21:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

Это если работодатель вам пойдет навстречу, увы.

С уважением.

04.04.2025, 20:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, по общему правилу реорганизация не может быть основанием для увольнения сотрудника (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).

Однако есть исключения:

- Если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата сотрудников, то уволить работника можно по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

- Если сотрудник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией, то он может направить заявление об отказе, и работодатель вправе провести увольнение по ч. 6 ст. 75 ТК РФ.

04.04.2025, 20:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор Леонидович Алешинский

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю вопрос. Я, пенсионер работаю специалистом по охране труда на период декретного отпуска основного работника, при реорганизации учреждения - должность специалиста по ОТ будет сокращена, смогу ли я уволиться по сокращению штата или только по собственному в связи с выходом основного работника? СПАСИБО!

18.04.2025, 19:27

Спросить юриста