Как правильно поступить в случае предложения уволиться при реорганизации предприятия
опубликован 27.07.2015, 12:55
Как правильно поступить. Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Филиал, в котором работала до декрета, закрыли. Главное предприятие осталось в Москве. Где на сегодня за мной закреплено место. На днях звонят с отдела кадров и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Аргументируя это тем, что происходит реорганизация предприятия и в случае не увольнения по собственному, трудовую книгу отправят неизвестно куда и восстанавливать я ее буду сама. Как правильно поступить в данной ситуации-уволиться и сохранить трудовую книгу или работодатель обязан уведомить он том, куда отправляются трудовые книги и где за мной будет закреплено рабочее место.
Ничего не пишите- пусть увольняют по сокращению или предоставляют другое место в этом же городе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация