Как раз таки с этого счета обязан будет работодатель 50% удерживать у меня)

Здравствуйте, уважаемая Светлана !

Любой юридический вопрос регулируется нужными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с ним, тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, в случае получения от взыскателя долга заявление с исполнительным документом о взыскании с должника долга судебный пристав-исполнитель на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Федеральный закон № 229-ФЗ) сначала возбуждает Постановлением исполнительное производство в отношении должника.

В этом Постановлении судебный пристав-исполнитель устанавливает для должника срок - 5 дней для добровольного погашения им долга, указанного в исполнительном документе.

Копию этого Постановления судебный пристав обязан выслать должнику и взыскателю долга.

Во-вторых, если должник в этот 5-дневный срок не погасит весь долг, указанный в исполнительном документе, то судебный пристав-исполнитель вправе будет наложить арест на любой счета должника в банках (а не на банковскую карту), арест на его имущество и т.д., а также взыскать с должника своим Постановлением исполнительский сбор на основании статьи 112 этого Федерального закона № 229-ФЗ (это 7% от суммы долга).

В-третьих, банк в этом случае обязан «блокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять эти деньги на счет подразделения ФССП России.

В-четвертых, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа.

Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать долг и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

В-пятых, в этой классической ситуации Работодатель обязан удерживать из зарплаты должника 50% для погашения долга, указанного в исполнительном документе, а оставшуюся зарплату перечислять согласно статье 136 ТК РФ на счет в банке работнику.

Если счет этот арестован судебным приставом-исполнителем, то банк в этом случае тоже удерживать долг из зарплаты должника в размере 50% согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.

В-шестых, что может сделать РЕАЛЬНО должник в этой классической ситуации, если он будет знать хорошо положения Федерального закона № 229-ФЗ и положения ГПК РФ или обратится за помощью к юристу, специализирующемуся по защите прав взыскателей и должников по исполнительным производствам ?

...

1) Должник вправе в этой ситуации подготовить в адрес судебного пристава-исполнителя обоснованное заявление с ссылкой на нужные нормативные акты с требованием снять арест с его зарплатного счета.

Если судебный пристав-исполнитель после получения от должника такое заявление в сроки, указанные в статье 64.1 Федерального закона № 229-ФЗ, не исполнит его, то должнику потребуется помощь юриста в обжаловании этого бездействия судебного пристава в суд. Судебная практика положительная для должника по аналогичному вопросу имеется.

....

2) Должник вправе также воспользоваться положениями части 6.1 статьи 69 Федерального закона № 229-ФЗ и обратиться к судебному приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума при списании с его арестованного счета заработную плату банком в счет погашения долга.

....

3) При наличии у должника детей он вправе воспользоваться положениями части 5.2 статьи 69 Федерального закона № 229-ФЗ и обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

....

4) Должник вправе обратиться в суд с заявлением на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ об уменьшении удержаний из его зарплаты по исполнительному документу, например, с 50% до 20%.

Есть и другие законные способы, как должнику добиться уменьшения удержаний по исполнительному документу с него долга.

В-седьмых, что касается вашего вопроса о сохранении прожиточного минимума при удержании Работодателем долга из вашей зарплаты на основании Постановления судебного пристава-исполнителя, то Вы можете воспользоваться положениями статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ, о чем я Вам разъяснил выше с ссылкой на эту статью 203.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24549280 будет для Вас полезным.