Челябинск, 20.09.2023, 11:28

Обязан ли работодатель удерживать заработную плату на счет украденных денег?

Вопрос №20763631 из г. Челябинск
опубликован 20.09.2023, 11:28
Я работаю кассиром по договору ГПХ, взяла без ведома деньги из кассы в размере 30 000 рублей и ушла, теперь мне звонит работодатель и говорит, что не выплатит мне 30 000 рублей, которые я заработала за время работы, в счёт погашения украденных денег, законно ли это? Или он обязан мне всё выплатить, а потом отдельно уже обращаться в суд за взыскание 30 тыс?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Он обязан всё выплатить, так как за причинённый мат ущерб без Вашего согласия удержать из заработной платы нельзя - гл.39 ТК РФ

Но Вы совершили хищение ст.160 УК РФ, кражи - ст.158 УК РФ тут нет.

20.09.2023, 14:32
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Вам лучше решить с ним этот вопрос полюбовно. Иначе он подаст заявление в полицию и вас привлекут к уголовной ответственности.

20.09.2023, 11:30

взяла без ведома деньги из кассы

Это называется присвоение растрата вверенного имущества. Помимо невыплаты заработнеой платы, должны были возбудить уголовное дело.

20.09.2023, 11:30

Добрый день. Все через суд. По факту хищения необходима проверка, возможно возбуждение уголовного дела по присвоению ну и т.д и т.п.

20.09.2023, 11:31

Вообще-то работодатель может обратиться с заявлением о краже в полицию, и Вы получите судимость за содеянное.

УК РФ Статья 158 Кража. 1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Хотите годик-полтора провести в колонии? Ваше право. Поэтому в Ваших интересах ЛЮБЫМ СПОСОБОМ погасить этот конфликт с работодателем, иначе он обратится в полицию, и Вас осудят. Сведения о Вашей судимости будут находиться в Информационном центре МВД до достижения Вами возраста 80 лет, и Вас никогда не примут на работу с материальными ценностями.

20.09.2023, 13:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут