Вопросы о выплате больничного листа и дате увольнения при увольнении по соглашению сторон
опубликован 10.06.2013, 10:35
При увольнении по соглашению сторон последним рабочим днем считается 31.05.2013 г. В этот день я заболел. Больничный лист от 31.05.2013 г. по 07.06.2013 г. Должен ли работадатель оплатить мой больничный лист и от какого числа должен быть приказ об увольнении?
добрый день! Ваш больничный на срок увольнения никак не влияет, Вас должны уволить 31.05.2013 г., т.к. это увольнение по инициативе работника и работодатель обязан вас уволить по истечению срока предупреждения об увольнении, даже если Вы находились на больничном. Больничный будет оплачен полностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом будет оплачен больничный при увольнении по соглашению сторон?
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность
Срок уведомления работника о увольнении по соглашению - минимальное количество дней
Уволили по соглашению, но заболела - есть ли оплата от работодателя за больничный лист?
Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?
Оплата больничного листа при увольнении по соглашению сторон
Где прописано, что приказ и заявление сотрудника должны быть датированы одной датой?
Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут