Дополнительное обучение от работодателя

Вопрос №24554800 из г. Екатеринбург
опубликован 08.04.2025, 17:16

Добрый день. Устроилась на работу с одним функционалом, после подписания договора работодатель решил в одностороннем порядке, что я буду выполнять работу другого специалиста и совершенно другого характера. Под предлогом повышения зп уговорил найти курсы и пройти обучения. Обучение пройдено, документ об образовании получен, но я поняла что это не мой функционал и им мне заниматься не хочется. Теперь работодатель (собственник ООО) угрожает, что я должна отработать ему оплаченные курсы или он вычтет их стоимость из моей зп. Подскажите имеет ли он на это право? Факт моего согласия на прохождение обучения был только в устной форме.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

Ну тогда работодателю нечего вам предъявить.

Увы для него. Все такие обучения за счёт работодателя, если иное не определено договором или дополнительным соглашением.

С уважением.

08.04.2025, 17:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно статье 196 Трудового кодекса РФ, работодатель может компенсировать расходы на обучение работников, однако выплата таких расходов непосредственно зависит от условий, на которых было проведено обучение.

08.04.2025, 17:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работник не обязан выплачивать затраты на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, которые работодатель в соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ обязан проводить в случаях, предусмотренных законодательством, если данное обучение или образование является условием выполнения работником определённых видов деятельности.

08.04.2025, 17:23

Благодарю за подробный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Николай Батурин

Пользователь

4.9 53 отзывa

Екатерина! К сожалению у нас и других местах, кто платит, тот заказывает музыку. Лучше Вам договориться с хозяином, а там уже по обстановке. Или вернуть деньги за обучение на курсах. А если есть в органах МВД подвязки, можно пободаться. Но иногда лучше не лить воду против ветра, это я Вам перефразирую народную пословицу не писать против ветра. Это для того, чтобы не портить трудовую биографию. Сам проходил примерно такую ситуацию.

08.04.2025, 17:25

Спросить юриста