Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Artush

0.7k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Оренбург, 10.04.2025, 09:36

Ухожу в отпуск с 14 Апреля по 27 Апреля.

Вопрос №24557718 из г. Оренбург
опубликован 10.04.2025, 09:36

Ухожу в отпуск с 14 Апреля по 27 Апреля. Прислали отпускные но я решил уволиться и вот вопрос нужно ли будет отрабатывать 2 недели или отпуск пойдёт в счёт отработки и ещё вопрос отпускные которые пришли нужно будет возвращать?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Отпуск пойдет в счет отработки. Срок начинает исчисляться со следующего дня, после получения работодателем. Т.е. если у вас нет сложностей с работодателем, то и вопросов нет. А если есть, то надо зафиксировать дату получения работодателем вашего заявления (т.е., например, на вашей копии заявления должен остаться регистрационный штамп секретаря или должность/подпись/дата вашего руководителя, получившего заявление, ну или отправляете по почте России заказным письмом с уведомлением и описью)

2. Если вы отработали 6 месяцев, то заработали 14 дней отпуска. Проблем не вижу.

10.04.2025, 10:10

Задать вопрос юристу

Artush

Автор вопроса

0 отзывов

Там такой момент что отпуск 28 дней но он разделён по 2 недели а выплатили мне за 28 дней 14 дней в апреле и 14 в ноябре разницу разве не нужно вернуть?

10.04.2025, 10:14

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Artush

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю чуть больше пол года.

10.04.2025, 09:37

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

14-ти дневный срок уведомления об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем подачи заявления на увольнения. Подать заявление, находясь в отпуске никто не запрещает, пребывание человека в отпуске/ на больничном входит в этот 14-ти дневный срок.

По поводу отпускных, это в зависимости за какой период работы предоставлен отпуск и на какое количество дней. Если Вам предоставили полный отпуск 28 дней, а отработали вы полгода, то придется.

10.04.2025, 10:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, по общему правилу при увольнении по собственному желанию нужно предупредить работодателя о предстоящем уходе не позднее чем за две недели. Срок отсчитывается со дня, следующего за днём получения работодателем заявления об увольнении.

10.04.2025, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Отпуск пойдет в счет отработки. Возвращать отпускные не надо.

10.04.2025, 11:01

Спросить юриста

Artush

Автор вопроса

0 отзывов

10.04.2025, 11:06

Спросить юриста

Дмитрий Остер

Пользователь

5.0 520 отзывов

Согласно ТК РФ, отпускные должны начисляться за весь период отпуска перед его началом (статья 136 ТК РФ). Если ваш отпуск был разделён на две части, отпускные должны выплачиваться за каждую часть перед её использованием.

Если вам изначально выплатили сумму за полный отпуск, а именно за 28 дней, а потом за каждую часть заново, здесь налицо ошибка бухгалтерии, или бухгалтера по заработной плате. Разница между суммами, если она возникла, действительно должна быть возвращена либо вами, либо работодателем, в зависимости от ситуации.

10.04.2025, 13:45

Спросить юриста