Право на пособие для работников по Договору ГПХ.

Question

В мае ожидает больничный по беременности и родам. С февраля работаю по Договору ГПХ, в расчетный период (2023-31.08.2024 гг.) работала по трудовому договору со всеми соответствующими отчислениями. Сейчас мой работодатель отказывает мне в пособии по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что сумма страховых взносов за 2024 год составляет менее стоимости страхового года. Из выписки о состоянии лицевого счета ПФР видно, что предыдущим работодателем уплачено порядка 35 тысяч, в то время, как стоимость страхового года чуть более 6 тысяч рублей. Подала больничный лист повторно, ссылаются уже на новые обстоятельства: для назначения пособия в 2025 г. по исполнителю на ДГПХ необходимо было получить доход в 2024 г. на сумму не менее 230 904 руб., хотя об этом условии в Постановлении Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" ни слова. Прошу подсказать, как быть.

Прокофьев Сергей Юрьевич · Accepted Answer

Я бы вам посоветовал признать незаконным договор ГПХ и признать его бессрочным трудовым договором. Это решит все ваши проблемы на корню.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора, так как затрагивает особенности назначения пособий при смешанном характере трудовой деятельности (трудовой договор + договор ГПХ).

**1. Анализ ситуации:**
- Вы работали по трудовому договору с отчислениями в период с 2023 по 31.08.2024, что создает страховой стаж.
- С февраля 2024 года перешли на договор ГПХ, по которому также уплачиваются страховые взносы (если договор заключен с физическим лицом и подпадает под обязательное социальное страхование).
- Работодатель отказывает в пособии, ссылаясь на два разных основания: сначала на недостаточность взносов, затем на отсутствие минимального дохода в 2024 году.

**2. Правовые основания:**
- Основной документ — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Для лиц, работающих по договорам ГПХ, пособия назначаются при условии уплаты страховых взносов за предыдущий календарный год (ст. 2.1 закона № 255-ФЗ).
- Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 действительно не содержит прямого указания на минимальный доход в 230 904 руб. для 2024 года. Однако, согласно п. 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, для расчета пособия учитывается средний заработок, исчисленный из суммы выплат, на которые начислены страховые взносы. Если доход по договору ГПХ в 2024 году отсутствовал или был ниже минимального размера оплаты труда, это может влиять на размер пособия, но не на право его получения.
- Стоимость страхового года на 2024 год составляет 6 204 руб. (постановление Правительства от 24.11.2023 № 1939). Ваши взносы от предыдущего работодателя (35 тыс. руб.) существенно превышают эту сумму, что свидетельствует о выполнении условия страхования.

**3. Действия:**
- Запросите у работодателя письменный отказ с указанием конкретных норм права, на которые он ссылается.
- Обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС) с заявлением о назначении пособия, приложив больничный лист, копии договоров (трудового и ГПХ), выписку из лицевого счета ПФР и письменный отказ работодателя.
- Если ФСС откажет, обжалуйте отказ в судебном порядке, так как ваше право на пособие возникает из факта уплаты страховых взносов, а не из размера дохода.

**4. Резюме:**
Отказ работодателя может быть неправомерным, особенно если взносы уплачены в полном объеме. Условие о минимальном доходе в 230 904 руб. не закреплено в Постановлении № 1540 и требует проверки на соответствие закону № 255-ФЗ. Рекомендуется обратиться к юристу для подготовки обращения в ФСС или суд, так как практика по договорам ГПХ может различаться в зависимости от региональных особенностей и конкретных обстоятельств дела.

Право на пособие для работников по Договору ГПХ.

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, если работать по договору гпх пособие снимут?

Получаю выплаты с 8 до 17 ти. Если устроиться на работу по договору ГПХ, пособие отменят?

Получаю выплаты с 8 до 17 ти. Если устроиться на работу по договору ГПХ, пособие отменят?

Проблемы получения пособия для работников гпх в компании Валдберис

Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства

Необходимость издания приказа на работающих по договорам ГПХ для бухгалтерии - Договора ГПХ – документ для начисления зарплаты?

Нарушения работодателя при вахтовом труде по договору ГПХ - права работника и законы.

ДТП по договору гпх - права работника на больничный и компенсацию за лечение

Нарушение договора ГПХ - работник не получил оплату за февраль

Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.

На основании какой статьи работодатель обязан выдать работнику договор гпх (договор подряда) на руки?

Возможность получения справки о работе по договору ГПХ в компании, где я работаю с 2014 года.\n2.

Отсутствие прописки отпуска в договоре ГПХ - права работника и способы уйти в отпуск в соответствии с законом

Особенности и риски трудоустройства по договору ГПХ для работника

Как подписать Договор ГПХ на постоянной основе - бумага или электронная форма?\n2.

Какие налоги ООО должно по договору ГПХ с физическим лицом, и какие при договоре ГПХ с физ. лицом предпринимателем? Спасибо.

Здравствуйте работаю сторожем по договору ГПХ уже 5 лет, договор заключаем на год, можно и как признать договор ГПХ трудовым.

Как аттестовать работников ГПХ на III группу до 1000 В?

Человек устроился на работу по договору гпх, в течение сколи дней ему должны выдать договор гпх на руки?

Я работал по договору гпх, уволился, в течении какого времени мне должны дать договор гпх на руки и полный расчет зар. платы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59