Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Geroo

Задано вопросов 331, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 11.04.2025, 08:33

Если работник официально отстранен от работы по состоянию здоровья, по результатам ежегодного медосмотра

Вопрос №24559414 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.04.2025, 08:33

Если работник официально отстранен от работы по состоянию здоровья, по результатам ежегодного медосмотра, но все еще числится в штате и получает какие-либо выплаты (даже если они редкие и небольшие, не каждый месяц), он по-прежнему считается работающим. Вопррс к п. 4 ст. 113 СКРФ

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Человек считается работающим

11.04.2025, 08:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Отстранение от работы это не увольнение. Так что считается работающим.

11.04.2025, 08:36

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Человек считается работающим

11.04.2025, 08:43

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30725 отзывов

Если вы не моете другой работы предоставить, то увольнять нужно, зачем деньги платить.

11.04.2025, 09:01

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30725 отзывов

А как вы собрались удерживать алименты с отстранённого?

ЗП начислять не положено за отстранение от работы.

Работник с его письменного согласия должен быть переведён на другую работу, которая не противопоказана ему в соответствии с медицинским заключением. При отказе работника от перевода, либо отсутствия у него соответствующей работы трудовой договор должен быть расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

11.04.2025, 14:23

Спросить юриста