Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра там, или обязать работодателя компенсировать расходы?

Вопрос №24559524 из г. Сыктывкар
опубликован 11.04.2025, 09:51

Доброго дня. Работодатель заставляет меня проходить медосмотр в поликлинике РЖД (от меня 200 км). Но не хочет оплачивать проезд и проживание. Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра там, или обязать работодателя компенсировать расходы? Спасибо

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43374 отзывa

Дмитрий, если работодатель направляет сотрудника на медосмотр в другой город, он должен возместить работнику расходы на проезд и проживание.

Минфин России поясняет, что если лечебные учреждения, в которых проводят обязательные медосмотры, расположены далеко от местонахождения организации, то она оплачивает сотрудникам проезд до пункта назначения и проживание за время прохождения осмотра.

11.04.2025, 10:06

Задать вопрос юристу

Дмитрий Львович

Автор вопроса

0 отзывов

Елена Юрьевна спасибо за ответ. Но могли бы вы подсказать закон и стати на которые я могу сослаться?

11.04.2025, 10:10

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Ашарина Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.8 331 отзыв

Работник может обязать работодателя компенсировать расходы на проезд и проживание, если тот направляет его на медосмотр в другое место.

Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры некоторых категорий работников должны проводиться за счёт средств работодателя. Это включает в себя и расходы, связанные с прохождением таких осмотров, в том числе проезд до места их проведения, если это требуется по условиям работы.

Прохождение медицинского осмотра является обязанностью работника и должно осуществляться в рабочее время. Поэтому такую поездку можно рассматривать как командировку, и работодатель обязан возместить расходы, связанные с ней.

11.04.2025, 10:32

Спросить юриста