Может ли работодатель требовать прохождения медосмотра в выходной день и возложить расходы на работника?

Вопрос №20663776 из г. Малоярославец
опубликован 05.08.2023, 11:30

Работодатель организовал прохождение очередного медосмотра выпадающего на мой выходной день, предупредив о том, что если я не приду, то медосмотр буду проходить за свой счёт. Правомочно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Сергей, неправомерно, т.к. периодический медицинский осмотр осуществляется а рабочий день и за счет собственных средств работодателя (ст. 212 ТК РФ).

05.08.2023, 11:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров за счет собственных средств. Во время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок, т.е. медосмотр проводится в рабочий день.

05.08.2023, 11:39

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53304 отзывa

Если работодатель организовал и всё оплатил, то надо идти в тот день, когда все организовано и назначено... Индивидуально для вас никто врачей собирать не будет, ну или либо за свой счет проходите медосмотр в любое время, опять таки не в рабочее.

05.08.2023, 11:39

Спросить юриста