Право на получение пособий. Фиктивные операции.

Вопрос №24559614 из г. Красноярск
опубликован 11.04.2025, 10:47
Добрый день. Был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия на папу 21.03.2025 г. 22.03.2025 г. сделан возврат из отпуска с сохранением пособия. Мама в отпуске по уходу не была. Ребенка (на которого и оформлено пособие) положили вместе с мамой в больницу, выписали больничным лист. Спустя 3 обращения в СФР добились оплаты больничного, тк оба родителя работают и имеют все трудовые права и гарантии. При звонке в СФР сотрудник очень грубо отозвался об операции выхода из отпуска по уходу папы, что он находился в отпуске всего один день и сказали что данная операция фиктивная. На сколько известно, что законом не регламентировано нахождение в отпуске и через сколько дней можно выйти на полный рабочий день. На сколько прав или не прав сотрудник СФР? Можно ли квалифицировать данную операцию фиктивной и на каком основании? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. В январе 2024 было изменение в законе, вы имеете право работать полный рабочий день. Похоже до сотрудников не донесли эту информацию.

12.04.2025, 01:38
Задать вопрос юристу

Добрый день. О том что есть право работать полный рабочий день и так известно. Вопрос был в другом.

12.04.2025, 16:09

Так вы сформулируйте вопрос, чтобы он был понятен.

12.04.2025, 17:26
Оценка автора вопроса:

Вопросы сформулированы. В конце текста чётко прописаны!

13.04.2025, 06:00

Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то и лицо получающее пособие либо весь этот период сидит с ребенком , либо работает весь этот период не полный рабочий день, соответсвенно получает зарплату пропорционально отработанному времени и пособие.

11.04.2025, 12:57
Оценка автора вопроса:

Изменения в законе было ещё с 01.01.2024 г. где указано, что можно работать полный рабочий день!

11.04.2025, 13:16

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских