Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ярослав

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Иркутск, 11.04.2025, 16:51

При начислении отпускных, как и положено, считают весь доход.

Вопрос №24560238 из г. Иркутск
опубликован 11.04.2025, 16:51

Здравствуйте! Вопрос по отпускным. Зарплата у меня состоит из окладной части и бонусной (премия). При начислении отпускных, как и положено, считают весь доход. Т. е. правильно. Только вот при выплате следующей бонусной части из неё вычитают часть денег выплаченных в составе отпускных. Правильно ли это?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25152 отзывa

Здравствуйте.

Нет, неправильно. Никаких последующих удержаний законом не предусмотрено.

С уважением.

11.04.2025, 17:52

Задать вопрос юристу

Ярослав

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно нужно подробнее сказать.

У нас зарплата состоит из должностного оклада и из процента от оборота (маржи). Причём процент зависит от выполнения плановых показателей (KPI). 5 и 20 числа каждого месяца у нас выплачивается окладная часть. 10 числа выплачиваются проценты. К примеру, в конце февраля я ушёл в отпуск, мне насчитали отпускные, при расчёте которых учитывался весь заработок - и оклад, и проценты. Затем, при выплате второй части оклада я получил сумму равную количеству отработанных дней. А вот процентную часть мне не выплатили вовсе, хотя она зависит только выполнения плана и не зависит от количества проработанных дней. Вопрос - законно ли мне не выплатили процент с продаж?

15.04.2025, 08:51

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151907 отзывов

Премиальная часть также учитывается при расчете отпускных.

11.04.2025, 16:52

Спросить юриста

Ярослав

Автор вопроса

0 отзывов

Премиальная часть и так учитывается. Меня интересует вопрос, правильно их потом вычитают? В вопросе всë описано

11.04.2025, 17:04

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Нет, это неправильно. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка, включая премии, и не подлежат последующему удержанию из бонусной части. Обращайтесь в бухгалтерию для разъяснений и исправления ситуации.

11.04.2025, 17:15

Спросить юриста

Ярослав

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно нужно подробнее сказать.

15.04.2025, 08:50

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28443 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

12.04.2025, 00:55

Спросить юриста

Ярослав

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно нужно подробнее сказать.

15.04.2025, 08:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, такое удержание незаконно.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами. Удержание излишне выплаченных отпускных из причитающихся выплат не входит в перечень таких случаев.

15.04.2025, 08:53