Вопросы о начислении отпускных при заявлении на увольнение и дата увольнения

Вопрос №4336808 из г. Златоуст
опубликован 06.07.2014, 19:27
Мною написано заявление на увольнение по собственному желанию 09.06.2014. Срок 2 х-недельной отработки закончился 23.06.2014. Заявление директором не подписано (он возвращал мне его без подписи 2 раза), но зарегистрировано и находится в отделе кадров. 23.06.2014 директор просит написать заявление на отпуск на 14 календарных дней за отработанные 6 месяцев (02.12.2013 - 01.06.2014, вновь открывшееся предприятие), отпуск по графику. Этим же днем написано заявление на отпуск с 24.06.2014 по 07.07.2014. Должны ли быть начислены отпускные? Заявление на увольнение не отозвано. Нужно ли выходить на работу 08.07.2014? Какую дату следует считать датой увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, в любом случае вам должны выплатить отпускные

06.07.2014, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских