Взыскание работодателем по ИЛ
опубликован 11.04.2025, 22:43
Здравствуйте!
Вам обязаны сохранить только прожиточный минимум в месяц на банковском счете, все остальное могут удержать в счет погашения долга по ИП. Если бы не было заявления о сохранении ПМ, удержали бы 50 % суммы окончательного расчета.
Желаю Вам успехов и всех благ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
сохранить только прожиточный минимум в месяц на банковском счете
Оставить обязан работодатель, если Постановление о сохранении прожиточного именно работодателю поступила, а не в банк. куда ваша ЗП поступает, 19 329,00 руб., остальное списать в пользу пристава.
Если нет такого Постановления, то спишет 50 %.
Оставить обязан работодатель. В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Вам обязаны сохранить только прожиточный минимум в месяц
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как обжаловать взыскание работодателем - шаги и рекомендации
Возможно ли взыскание работодателем денег за билеты, если работник не поехал в командировку из-за болезни?
Возможно ли взыскание работодателем оплаченных за учебный отпуск средств в случае переноса защиты диплома?
Штрафные санкции без трудового договора - возможно ли взыскание работодателем?
Снятие дисциплинарного взыскания работодателем
Вопрос о возможности взыскания работодателем суммы ущерба в 10 раз больше первоначальной стоимости утраченного сырья
Двойное взыскание - работодатель списывает 50% зарплаты на алименты, банк списывает еще 50% на кредит
Законность применения дисциплинарного взыскания работодателем - анализ сроков и предупреждения
Иск в суд на работодателя - взыскание заработной платы и возмещение морального вреда
Сроки подачи жалобы в государственную инспекцию по труду при наложении незаконного дисциплинарного взыскания работодателем
Иск в отношении работодателя - взыскание пособий по БиР, скрытие и отсутствие хоз. деятельности
Ограничения на выезд при исполнительном производстве - отменяются ли после передачи исковой суммы на взыскание работодателю?
Правомерность дисциплинарного взыскания работодателем и требование предоставления отдыха и питания на рабочем месте
Является ли доказательством на понуждение к увольнению частые дисциплинарные взыскания работодателем к работнику?
Можно ли обратиться в суд и потребовать компенсацию за моральный ущерб, после взыскания работодателем штрафа за прогул
Срок для обращения в трудовую инспекцию после принятия дисциплинарного взыскания работодателем
Выбив судебную победу - что делать после отмены дисциплинарного взыскания работодателем
Запретное требование работодателя - взыскание недостачи от работника без трудового договора
Возможна ли отмена приказа о дисциплинарном взыскании работодателем? Как составить заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут