Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилия

86.1k

Задано вопросов 117, из них VIP - 0

Казань, 14.04.2025, 14:00

А общепринято отпуска в организации либо в июле, либо в августе.

Вопрос №24564325 из г. Казань
опубликован 14.04.2025, 14:00

Подскажите пожалуйста, если работник работает с 15 января 2025 года. А общепринято отпуска в организации либо в июле, либо в августе. На сколько дней отпуска имеет право работник.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев. Отпуск может быть предоставлен полностью. Но полный отпуск будет считаться предоставленным авансом.

14.04.2025, 14:02

Задать вопрос юристу

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

А не будет ли за такое предоставление авансом наказания для отдела кадров?

14.04.2025, 14:05

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23684 отзывa

Отпуск предоставляет не отдел кадров, а руководитель организации.

14.04.2025, 14:06

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Работник имеет право на отпуск по истечении 6 мес непрерывной работы, количество дней отпуска при этом не ограничено. Отпуск может быть разделен на части, но одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Если вам предоставляют через 6 мес отпуск все 28 дней, то вам его предоставляют авансом.

14.04.2025, 14:22

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Отпуск за первый год работы можно получить до истечения шести месяцев работы, но по согласованию с работодателем. В дальнейшем работник должен будет либо отработать период, за который он получил отпуск, либо из его дохода при увольнении будут удержаны излишне выплаченные отпускные (ст. 137 ТК РФ).

14.04.2025, 14:24

Спросить юриста