Могут ли уволить многодетную мать

Галина, добрый день!

Работодатель вправе отстранить Вас от работы, если у Вас нет действующей аккредитации, поскольку медицинская деятельность без неё запрещена (ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 196 ТК РФ). Уволить многодетную мать можно только по основаниям, предусмотренным законом, в том числе если вы не можете выполнять трудовые обязанности из-за отсутствия допуска (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

Но при указанных Вами обстоятельств, если аккредитация не готова по независящим от Вас причинам, работодатель обязан сначала отстранить Вас от работы и предложить другую подходящую должность, не требующую аккредитации. Увольнение возможно только после соблюдения этих процедур.

С уважением!