Как поступить, если мастер не разрешает взять отпуск в удобное время
опубликован 10.06.2013, 23:28
Мой отпуск разделили заставили идти в мае, а сейчас по графику у меня июнь месяц, осталась неделя я хотела бы идти с 12 числа, но меня не отпускает мастер имеет ли он такое право и что мне делать?
Добрый вечер, Светлана!Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому при определенных условиях отступление от него может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. В том случае, если очередность предоставления отпусков изменяется по инициативе работодателя (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ), то документами, подтверждающими правомерность действий работодателя по отступлению от графика отпусков, являются приказы (распоряжения) о перенесении отпусков. Кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работников.
Если работник считает, что его права нарушены - он может обратиться в труд.инспекцию, в прокуратуру или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лысьва
Похожие вопросы
Отказали в отпуске без законных причин - правомерны ли действия мастера?
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Мужу предлагают изменить даты отпуска из-за производственного простоя - насколько это законно?
Загадка графика - почему не отпускают в отпуск?
Конфликт по поводу отпуска - права руководителя и сотрудника
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Право начальницы отменить отпуск за 3 недели до его начала
Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?
Работодатель предлагает ранний отпуск - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут