Конкретный срок для подачи заявления работодателем в суд об оспаривании листков нетрудоспособности работника законодательством

Вопрос №24571601 из г. Тамбов
опубликован 18.04.2025, 14:04

Конкретный срок для подачи заявления работодателем в суд об оспаривании листков нетрудоспособности работника законодательством установлен, сколько составляет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23341 отзыв

Если оспаривание листков нетрудоспособности связано с возмещением работником ущерба, причинённого работодателю (потому как тут - прямая связь), то срок давности в силу статьи 392 ТК РФ - один год со дня обнаружения такого ущерба.

18.04.2025, 14:18

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Конкретный срок законом не установлен. Однако работодатель должен подать заявление в разумный срок после выявления нарушений. Обычно суды рассматривают такие дела, если обращение последовало не позднее одного года с момента обнаружения неправомерности выдачи больничного листа.

18.04.2025, 14:06

Спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

В соответствии со ст.392 ТК РФ:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если цель оспаривания - возмещение ущерба, то в пределах года.

С уважением.

18.04.2025, 14:38

Спасибо

Спросить юриста