Так вот, могу ли я написать заявление на работе, и продолжить сидеть с ребенком до 4 лет?

Вопрос №24575443 из г. Новосибирск
опубликован 21.04.2025, 14:15

Здравствуйте, у меня три ребенка, младшему скоро 3 года, и естественно выход на работу. Но ребенок в сад не ходит по семейным обстоятельствам. Так вот, могу ли я написать заявление на работе, и продолжить сидеть с ребенком до 4 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43345 отзывов

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Согласно ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если вы не можете выйти на работу по достижению ребенком 3-х лет, вам может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 ТК РФ.

21.04.2025, 14:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан предоставить такой отпуск сотруднику, имеющему ребёнка младше трёх лет, а также продлить его по заявлению работника до достижения ребёнком четырёхлетнего возраста.

Для этого напишите работодателю письменное заявление с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком. Важно отметить, что оплата такого отпуска производится лишь до исполнения ребёнку трёх лет включительно, далее отпуск является неоплачиваемым.

21.04.2025, 14:21

Спросить юриста