Должна ли оплатить больничный лист организация, если меня восстановили на прежней работепо суду

Вопрос №24577158 из г. Смоленск
опубликован 22.04.2025, 14:23

Question

Добрый день! Должна ли оплатить больничный лист организация, если меня восстановили на прежней работепо суду, если больничные на новой работе были оплачены новым работодателем

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер!

Если вас восстановили на прежней работе по решению суда, то в отношении оплаты больничных листов могут применяться следующие правила:

1. Период восстановления: Если больничный лист был выдан в период, когда вы должны были работать на прежнем месте (до восстановления), то организация, с которой вы были уволены, может быть обязана оплатить этот больничный лист. Это связано с тем, что по решению суда вы считаетесь непрерывно работающим в этой организации.

2. Оплата новым работодателем: Если больничные были оплачены новым работодателем, то может возникнуть ситуация двойной оплаты. В таком случае может потребоваться корректировка выплат, чтобы избежать двойного возмещения за один и тот же период.

3. Обращение в ФСС: Вы также можете обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) для получения разъяснений по поводу оплаты больничных листов в вашей ситуации.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работник был восстановлен на прежнем месте работы по решению суда, а в период работы у другого работодателя у него был больничный, требует разбора с точки зрения трудового законодательства. 1. **Правовая основа**: Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) и собственных средств в установленных случаях. При смене работы оплата больничного обычно производится текущим работодателем на момент наступления нетрудоспособности. 2. **Анализ вашей ситуации**: - Вы были уволены с прежней работы и устроились к новому работодателю, который оплатил ваш больничный лист, выданный в период работы у него. Это соответствует общему правилу: больничный оплачивает работодатель, у которого вы работали на момент открытия листка нетрудоспособности. - После восстановления на прежней работе по решению суда, это решение имеет обратную силу: суд признает увольнение незаконным, и вы считаетесь непрерывно работавшим у прежнего работодателя. Однако это не отменяет факта, что на момент больничного вы фактически работали у нового работодателя, который и произвел оплату. 3. **Обязанности прежней организации**: Прежний работодатель, после восстановления вас по суду, обязан: - Восстановить вас в должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула (период с даты увольнения до восстановления). - Компенсировать моральный вред, если это предусмотрено решением суда. - Оплатить больничный лист, выданный в период после восстановления, если такой будет. Что касается больничного, оплаченного новым работодателем, прежняя организация, как правило, не обязана его дублировать или компенсировать, так как обязанность по оплате уже исполнена законным плательщиком — новым работодателем. Исключением могла бы стать ситуация, если новый работодатель не оплатил больничный или оплатил его неполностью, но в вашем случае это, судя по вопросу, не применимо. 4. **Рекомендации**: - Убедитесь, что прежний работодатель в полном объеме исполнил решение суда: восстановил вас, выплатил средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию, если присуждена. - Проверьте расчеты по больничному от нового работодателя на соответствие законодательству (обычно оплачивается в размере 60-100% среднего заработка в зависимости от стажа). - Если у вас есть сомнения или претензии, например, к размеру выплат или срокам, обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу для консультации, так как каждая ситуация может иметь нюансы (например, стаж работы, причины больничного). **Краткое резюме**: Прежняя организация не должна оплачивать больничный лист, который уже был оплачен новым работодателем, так как обязанность по оплате лежала на работодателе на момент нетрудоспособности. После восстановления по суду, прежний работодатель обязан выполнить решение суда, но не дублировать выплаты, сделанные другим законным плательщиком. Для уточнения деталей и защиты прав рекомендуется обратиться к юристу, так как возможны индивидуальные обстоятельства.

Должна ли оплатить больничный лист организация, если меня восстановили на прежней работепо суду

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось.

Организация отказала в регистрации моего заявления на увольнение и уволила меня без моего присутствия.

Стаж работы в школе-30 лет. Ставка - 9 часов. Больничный лист-7 дней. Как должны оплатить больничный лист? С уважением. Ирина.

Жена ушла в отпуск без содержания - кто должен оплатить больничный лист на прежней работе?

В течении какого времени должны оплатить больничный лист, если больничный был в конце месяца ноября.

То больничный лист должна оплатить организация, откуда он уволился?

Я принес больничный лист в день своего увольнения какое время мне оплатить больничный лист.

Кто должен оплатить больничный лист и восстановить работника после травмы во время службы в рядах РА?

Директор отказывает принять больничный лист. Больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом.

Я на больничном. Больничный лист с 15 по 26 декабря. В какой срок оплатят больничный лист?

Скажите пожалуйста в течение какого времени после выхода с больничного, организация обязана оплатить больничный лист.

Какие сроки выплат по больничному листу?

Как оплатить больничный лист работника, который был в стационаре и имеет другой больничный лист по другой болезни?

Скажите пожалуйста если во время отпуска я взяла больничный, мне должны оплатить больничный лист или нет?

Я работаю в компании 1 месяц. Болел 3 дня. Имеется больничный лист. Как мне будет оплачен больничный лист?

Меня уволили по сокращению 1 сентября. Мне оплатит организация больничный лист? Я ещё не встала на учёт в центе занятости.

Может ли организация оплатить больничный лист в полном размере при окладе 6000 рублей

Обязана ли организация оплатить больничный лист при увольнении по соглашению сторон?

Обязана ли коммерческое организация оплатить больничный лист по беременности.

Обязана ли организация оплатить больничный лист сотруднику по договору подряда?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59